為認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，加強對干部選拔任用工作監(jiān)督，近日，肇水集團召開2022年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”專題工作會議。肇水集團黨委副書記、總經(jīng)理吳偉新代表肇水集團黨委向參會人員專題報告年度干部選拔任用工作情況。
會議指出，2022年肇水集團根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等有關(guān)規(guī)定和市委組織部、市國資委有關(guān)通知精神，高度重視干部選拔任用工作，牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向，注重發(fā)現(xiàn)好干部、用好干部、培養(yǎng)好干部，強化干部的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、綜合能力、實績表現(xiàn)、工作作風(fēng)、基層經(jīng)驗等條件，營造了公開、公平、公正的選人用人環(huán)境。
會議強調(diào)，肇水集團將不斷提高選人用人工作水平。一是確立選人用人導(dǎo)向，調(diào)優(yōu)配強干部隊伍。要始終堅持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，并突出政治標(biāo)準(zhǔn)，破除論資排輩、平衡照顧等觀念，緊緊圍繞集團及子分公司發(fā)展改革穩(wěn)定各項事業(yè)需要調(diào)優(yōu)配強干部隊伍。二是推進(jìn)人事制度改革，提高選人用人公信度。要始終堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，不斷深化干部人事制度改革，進(jìn)一步形成了充滿活力的選人用人機制。三是堅持黨管干部原則，從嚴(yán)規(guī)范選人用人機制。要始終堅持黨管干部原則，牢固樹立“抓人才就是抓創(chuàng)新抓發(fā)展”的理念，進(jìn)一步突出黨委選人用人的主體地位和主導(dǎo)作用。把學(xué)習(xí)宣傳《干部選拔任用工作條例》以及干部人事制度改革政策法規(guī)等作為經(jīng)常性工作，認(rèn)真抓好貫徹落實，切實做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。四是落實從嚴(yán)管理干部，提高干部隊伍建設(shè)。要始終堅持從嚴(yán)管理干部要求，切實加強干部教育管理及領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督，為做好干部選拔任用工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
會上，全體參會人員以無記名方式對肇慶市水務(wù)集團有限公司2022年度干部選拔任用工作、新提拔任用干部進(jìn)行了民主測評。