近日，隨著肇慶市水務(wù)集團(tuán)有限公司管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘上崗聘任人員全部到崗到位，歷時(shí)近兩個(gè)月，按九個(gè)階段分步實(shí)施的市水務(wù)集團(tuán)管理干部公開(kāi)競(jìng)聘上崗圓滿(mǎn)收官。
本次公開(kāi)競(jìng)聘上崗涉及集團(tuán)屬下賀電公司11個(gè)中層管理崗位。競(jìng)聘工作中，市水務(wù)集團(tuán)始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，牢牢把握工作重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持科學(xué)決策、嚴(yán)格選人、公平用人。競(jìng)聘全流程堅(jiān)持四個(gè)“全公開(kāi)”原則（即競(jìng)聘通知公開(kāi)、報(bào)名標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、資格審查公開(kāi)、擬聘用人員公示公開(kāi)），組織程序嚴(yán)密規(guī)范，并建立了以集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督、競(jìng)聘人員互相監(jiān)督、公示期社會(huì)監(jiān)督熱線(xiàn)、競(jìng)聘全程錄音等監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)競(jìng)聘全過(guò)程閉環(huán)監(jiān)督管理，切實(shí)做到了“公平、公正、公開(kāi)”。
實(shí)行管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘上崗是市水務(wù)集團(tuán)進(jìn)一步深化人事改革的重要抓手，是創(chuàng)新選人用人機(jī)制、貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措。市水務(wù)集團(tuán)將繼續(xù)解放思想，深入推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，讓想干事者有機(jī)會(huì)，能干事者有平臺(tái)，干成事者有位子，進(jìn)一步營(yíng)造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。
