為深入貫徹落實(shí)廣東省“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，肇慶市水務(wù)集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員2名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位和條件
肇慶市賀江電力發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名，肇慶市賀江電力發(fā)展有限公司總工程師1名。前述兩個(gè)管理崗位的具體應(yīng)聘資格條件詳見(jiàn)《肇慶市水務(wù)集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘管理人員崗位明細(xì)表》（附件1）。
二、報(bào)名資格條件
（一）基礎(chǔ)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。符合習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)、國(guó)有企業(yè)有感情，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的理想追求。
2.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理能力，具有較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。
4.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，近三年無(wú)重大失信記錄，沒(méi)有與履職要求相沖突的違法違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄；勤勉敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5.符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避和公務(wù)回避的要求。
6.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。
7.具備公開(kāi)招聘職位要求中的學(xué)歷水平。
8.個(gè)人人事檔案資料真實(shí)、完整。
9.公開(kāi)招聘職位要求中相關(guān)工作經(jīng)歷、任職年限、年齡、學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間及其他證明材料的計(jì)算截止日期以在肇水集團(tuán)官方網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目上首次發(fā)布公開(kāi)招聘公告的日期為準(zhǔn)。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的或曾被開(kāi)除學(xué)籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)或正在接受紀(jì)律審查的；
8.配偶及子女已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；
9.在各級(jí)各類招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
10.參加肇慶市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘聘用后，在本崗位工作未滿2年的人員；
11.參加肇慶市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘已進(jìn)行任前公示的人員，其自愿放棄入職不足2年的人員；
12.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
13.法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次采用線上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)；報(bào)名時(shí)間從即日起至2025年7月9日下午5點(diǎn)30分。應(yīng)聘者需下載《肇慶市水務(wù)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表》（附件2），并附以下佐證材料作為完整應(yīng)聘報(bào)名材料，整理成壓縮包模式（命名方式為：姓名-應(yīng)聘企業(yè)-應(yīng)聘職位），發(fā)送至指定工作郵箱：jtrlzyb@zqwater.com.cn；
1.《肇慶市水務(wù)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表》（附件2）可編輯文檔及簽字掃描件；
2.身份證正反面掃描件；
3.戶口簿復(fù)印件（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）；
4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書及職位要求的其他資格證書、證明材料電子版（畢業(yè)證、學(xué)位證需同時(shí)提供有效驗(yàn)證文件）；
5.個(gè)人婚姻情況說(shuō)明和計(jì)生情況說(shuō)明（可以同一份出婚育證明，一般由社區(qū)出具，如上述無(wú)法出具則由本人寫承諾書，詳見(jiàn)附件3）；
6.提供由國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告材料；
7.過(guò)往工作履歷證明文件掃描件（以下其中一項(xiàng)組合佐證材料：一是清晰的勞動(dòng)合同+社保證明；二是在（離）職證明+社保證明；三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的錄用證明文件+社保證明）；
注釋：清晰的勞動(dòng)合同或在（離）職證明或機(jī)關(guān)事業(yè)單位的錄用證明文件應(yīng)當(dāng)詳細(xì)載明個(gè)人在所屬單位的各個(gè)職務(wù)、任職時(shí)間、任職性質(zhì)（如正式編制員工、合同制員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工）等關(guān)鍵信息。
以上資料不得漏填漏交，如因信息填寫不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無(wú)法進(jìn)行的，視為無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格，已聘用的，取消聘用資格。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘資料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
（三）面試評(píng)估
1.經(jīng)資格審查，如符合招聘崗位資格條件的應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5:1的比例，需進(jìn)行兩輪面試評(píng)估，其中第一輪面試評(píng)估的成績(jī)僅作為進(jìn)入終輪面試評(píng)估的資格條件，不計(jì)入終輪面試的綜合評(píng)分。
2.經(jīng)資格審查，如符合招聘崗位資格條件的應(yīng)聘人數(shù)等于或大于招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例且小于或等于招聘崗位人數(shù)5:1的比例，該崗位所有符合資格的應(yīng)聘人員只需進(jìn)行終輪面試評(píng)估。
3.經(jīng)資格審查，如符合招聘崗位資格條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1的招聘崗位，則由肇水集團(tuán)直接收回該招聘崗位。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
（四）背景調(diào)查或組織考察
根據(jù)終輪面試成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入背景調(diào)查或組織考察人選。背景調(diào)查或組織考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（五）體檢
背景調(diào)查或組織考察通過(guò)后，由肇水集團(tuán)通知應(yīng)聘人員自行到三甲醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人自理，體檢不合格的或不按規(guī)定時(shí)間提交體檢結(jié)果的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。對(duì)于體檢不易發(fā)現(xiàn)的疾?。òǖ幌抻陂g歇性精神病、癲癇等）且未如實(shí)報(bào)告，錄用后無(wú)法勝任工作的，將予以解除勞動(dòng)合同。
（六）確定擬聘人選
根據(jù)背景調(diào)查或組織考察以及體檢結(jié)果，確定擬聘用人選名單。
（七）公示
擬聘用人選名單在肇慶國(guó)資公眾號(hào)或肇水集團(tuán)官方網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（八）聘用
公示結(jié)束無(wú)異議后，應(yīng)聘人員應(yīng)在聘用通知發(fā)出后35天內(nèi)到招聘企業(yè)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。如有特殊情況無(wú)法按時(shí)報(bào)到，應(yīng)聘者須在聘用通知發(fā)出后15日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后方可延期報(bào)到。
四、其他事項(xiàng)
（一）市國(guó)資系統(tǒng)外應(yīng)聘者設(shè)置為期半年的試用考核期，考核評(píng)估不通過(guò)者由用人單位予以解聘。
（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，根據(jù)其違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，取消其考試或聘用資格。
（三）本公告由肇慶市水務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0758-2320623（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。
附件：1.肇慶市水務(wù)集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘管理人員崗位明細(xì)表
2.肇慶市水務(wù)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表
3.婚育情況承諾書
肇慶市水務(wù)集團(tuán)有限公司
2025年6月25日
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