為幫助新員工進一步了解企業(yè)概況及文化，熟悉公司各項規(guī)章制度，提升團隊凝聚力，肇水發(fā)展于7月3日至5日組織開展2023年新員工入職培訓，來自各部門、子分公司共計20名“新肇水人”參加。
在開班動員會上，肇水發(fā)展黨委委員、副總經(jīng)理謝曼對新員工的加入表示熱烈歡迎并對新青年寄予厚望。她提到作為肇水發(fā)展的一員，要謹記企業(yè)理念，在工作中積極進取、精益求精，將個人職業(yè)生涯規(guī)劃與公司的發(fā)展相結(jié)合，為加快建設高質(zhì)量企業(yè)貢獻力量。
本次培訓采取線下集中授課的形式，設置了公司概況、企業(yè)文化、三標一體化與安全生產(chǎn)、薪酬福利與職業(yè)發(fā)展、廉潔從業(yè)等理論課程以及參觀自來水廠、污水處理廠的實踐課程。一方面加速新員工對公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營思路的了解，熟悉各項規(guī)章制度；另一方面增強了新員工團隊凝聚力和集體榮譽感。
培訓結(jié)業(yè)式上，新員工代表李嘉慧、何國幫、余鍵明分別作交流發(fā)言，其他參會新員工踴躍交流，就培訓過程中掌握的知識、關于個人職業(yè)發(fā)展以及崗位認知等問題與參會領導作深入探討。
謝曼對新員工提出了幾點期望：一是希望新員工“堅定信念，志存高遠”，將工作干成事業(yè)，做企業(yè)發(fā)展的排頭兵；二是希望新員工“立足崗位，苦練本領”，爭當青年先鋒，展現(xiàn)工作自信；三是希望新員工“清正廉潔、求真務實”，腳踏實地實現(xiàn)人生價值。
本次培訓還專設了書面測試，檢驗培訓成果，確保培訓工作取得實效。
青春逢盛世，奮斗正當時。下一步，肇水發(fā)展將結(jié)合企業(yè)實際，采用“專題授課+現(xiàn)場參觀+情景教學”的形式，持續(xù)開展各類員工培訓活動，提高員工綜合素質(zhì)能力，以實干實效提升企業(yè)競爭力，更好助推水務事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。